Рейтинг@Mail.ru
Навигация

← Предыдущая статья             Содержание номера             Следующая статья →

Журнал First Break – Июнь 2004 – Выпуск 6 – Том 22 – Новости EAGE

Честь работать в EAGE

Заключительное слово Дона Милна (Don Milne), президента EAGE Предстоящая конференция EAGE в Париже — важнейшее событие нашей организации в этом году. Это и конец трудового года для текущего Департамента управления, которое уходит в отставку с окончанием конференции и замещается новым Департаментом 2004-2005 года. Срок моих служебных полномочий истекает в это же время, поэтому эта статья — мое последнее слово как президента компании. Не буду останавливаться на достижениях предыдущего года, т.к. это тема Ежегодного Собрания, которое состоится в понедельник, 7 июня, и на которое приглашаются все желающие. В общих словах, я считаю, что это был год значительных успехов и достижений. EAGE продолжает расширяться и остается абсолютно надежной и защищенной в финансовом отношении компанией. Я хотел бы подробнее остановиться на социальных вопросах, которые являются наиболее важными для нашей деятельности. Цель EAGE состоит в том, чтобы всячески содействовать развитию наук о Земле и связанных с ними инженерных дисциплин, и благоприятствовать общению, обмену информацией и сотрудничеству людей, задействованных в этих сферах. Основная мысль заключается в том, что благодаря обмену опытом мы обогащаем себя и развиваем нашу специальность, а значит, способствуем и развитию общества в целом. Т.е. наша Ассоциация должна быть полезной для своих сотрудников. А это, в свою очередь, достигается с помощью конференций, выставок, семинаров, различных образовательных программ и публикаций. Еще одной важной составляющей нашей деятельности является сотрудничество с другими организациями, ставящими перед собой аналогичные задачи. Нефтяной бизнес уникален, как не менее уникальны основные входящие в него компании и сообщества. Для людей, работающих в таких компаниях и сообществах особо важны такие качества, как, например, высокая степень креативности, личная ответственность, самоотдача. Поэтому очень высоки и требования к кадрам; сюда набирают лучших студентов из лучших университетов по всему миру. Таким образом, интеллектуальный капитал, накопленный в этой отрасли, колоссален и сравним только с оборонной промышленностью или медициной. Человеческий фактор играет решающую роль в научно-технологическом прогрессе, который мы все время ощущаем, и достижения которого не требуют доказательств. Членский состав EAGE представлен в высшей степени талантливыми людьми. Все члены Управления Ассоциацией являются исключительно добровольцами. В то время как Администрация EAGE находится в руках профессиональной команды из нашего Хаутен Бизнес-Центра (Houten Business Office), Департамент Управления, все филиалы и комитеты полностью управляются людьми, занимающими эти должности добровольно. Я хочу выразить особое почтение этой небольшой группе людей, которые бескорыстно и самоотверженно посвящают себя нашей Ассоциации и ее членам. Именно им компания во многом обязана своим развитием и процветанием. Сотрудники EAGE — это совершенно разные, но в то же время избранные люди. В наши области изучения входят геология, геофизика и разработка нефтегазовых месторождений. К государствам, представляющим сегодня Департамент Управления относятся Франция, Германия, Нидерланды, Великобритания и Норвегия, как и подобает любой европейской организации. По принятым нами законам, Департамент Управления переизбирается каждый год, поэтому постоянно сохраняется потребность в новых способных работниках. Я с удовольствием хочу пригласить к сотрудничеству тех членов EAGE, которые чувствуют себя способными к управлению и могут предложить свою кандидатуру на руководящие посты. Все, что от них требуется, — это готовность содействовать и помогать своим сотрудникам и способность участвовать во всех случающихся время от времени Собраниях и встречах на протяжении двух или более лет. Другое важнейшее требование — это полная поддержка вас вашим работодателем. В заключение, я хотел бы отдать должное всем, кто каким-то образом помогает нам. Люди, добровольно предлагающие свои услуги, действительно серьезно способствуют развитию Ассоциации. В основном, это лица, занимающие руководящие посты в Департаменте Управления, различных комитетах, редакционных коллегиях и в других сферах деятельности. Я благодарю также и их работодателей, оказывающим им поддержку, и особенно благодарю тех, кто ушел с работы и бескорыстно и самоотверженно жертвует нашей Ассоциации все свое время. И последнее, но, разумеется, не маловажное, — особая благодарность нашим спонсорам, чья поддержка просто неоценима. По истечении срока моего правления как президента EAGE, я хочу поблагодарить Администрацию этой действительно исключительной компании. Это был для меня уникальный и незабываемый жизненный опыт. Я благодарю всех, кто каким-либо образом способствовал приобретению этого опыта и хочу пожелать моему преемнику, д-ру Оливье Дюбрулю (Olivier Dubrule), его новому Департаменту Управления и Бизнес-Центру удачи и дальнейших успехов. Я также благодарю всех членов EAGE, с кем мне посчастливилось работать.




← Предыдущая статья             Содержание номера             Следующая статья →















Яндекс цитирования
Журнал First Break и материалы всех мероприятий EAGE направляются на индексацию в систему Scopus.
Журналы Basin Research, Geophysical Prospecting, Near Surface Geophysics и Petroleum Geoscience направляются на индексацию в системы Scopus и Web of Science.